El personal eventual IT es una realidad y trepan un 50% las búsquedas por selección. Los casos relevados y atendidos por el Grupo Consultores de Empresas, con más de 25 sucursales en todo Argentina y una en Chile, se pueden observar en hechos como el crecimiento de su propia dotación especializada en reclutamiento y selección IT, para cubrir vacantes en empresas y ubicar perfiles IT eventuales en distintas áreas.
“Sin lugar a dudas las denominadas softwares factories han marcado el mercado y fueron el motor de crecimiento de los puestos. El protagonismo no lo han dejado de tener; sin embargo y pandemia de por medio, la transversalidad de la tecnología aplicada a todo los negocios y espacios laborales hizo que las capacidades de estos perfiles se amplifiquen y tracen la totalidad de las tareas y acciones de una organización”, comenta Leonardo Mazzei, gerente sucursal Córdoba del Grupo.
Por ello; hoy se puede evaluar el real impacto de este cambio del mercado laboral, donde la búsqueda de estos perfiles se destina a puestos en áreas no necesariamente de sistemas, sino que se ubican en comercialización, logística, personal, administración, entre otras tantas.
Así, el crecimiento de estas posiciones hace que sólo el Grupo Consultores de Empresas esté promediando las 250 búsquedas estables al mes para perfiles IT y sea una realidad el avance del personal eventual IT. La incidencia de este incremento representa haber superado en un 50% -anual- la cobertura de puestos en las distintas posiciones que requieren capacidades tecnológicas.
“La eventualidad en estos puestos como servicio llave en mano no deja de ser una demanda en incremento en nuestros servicios. Además, el haber logrado alianzas con empresas tecnológicas de nuestro país y el extranjero para darles soportes escalables a medida, ha sido clave en este nicho que necesita de la solidez de estructuras con infraestructura dedicada y amplio conocimiento en coordinación recursos humanos”, finaliza Mazzei.