La Federación de Entidades Profesionales de Córdoba (Fepuc) muestra los resultados del relevamiento realizado entre los 30 colegios, consejos y asociaciones que nuclea. Conformación, presencia territorial, servicios que prestan y principales preocupaciones de los graduados son algunos de los aspectos alcanzados en esta primera etapa.
Son más de 100 mil los profesionales que ejercen con matrícula en la provincia de Córdoba; 60% es mujer y están representados por medio de colegios, consejos y asociaciones con presencia institucional en todo el territorio.
La precarización laboral, las dificultades para la inserción al mundo del trabajo y el limitado reconocimiento por parte del Estado y del sector privado con relación a algunas profesiones figuran entre los principales problemas percibidos. Estos resultados emergen de la primera encuesta del Observatorio de Profesionales de la Federación de Entidades Profesionales de Córdoba (Fepuc), realizada entre los 30 colegios, consejos y asociaciones que nuclea.
Uno de los datos que mostró el observatorio es que más de la mitad de la muestra “nuclea entre una y tres profesiones o titulaciones” y tiene alguna representación institucional en la mayor parte de los departamentos de la geografía provincial bajo la modalidad “sede”, “delegación” o “corresponsales”.
“El ciento por ciento tiene al menos una oficina de representación en la provincia de Córdoba; 35% tiene, además de sus sedes, corresponsales y delegados con los que da cobertura en toda la provincia. Las entidades con mayor representación llegan a tener hasta 14 delegaciones u oficinas institucionales en la provincia”, detalla el informe.
Para Liliana Barbero, presidente de Fepuc, “una de las principales características que surge del estudio es el nivel de participación y pluralidad que se observa en torno al funcionamiento de las entidades profesionales. Más allá de las obligaciones legales que involucran la gestión de estas instituciones está la predisposición de quienes se involucran en los consejos o en las comisiones directivas y el accionar de estos espacios orientados a la mejora de las condiciones para el ejercicio de las profesiones”.
Del sondeo se desprende que “el 100% de las entidades se responsabiliza de la formación de los profesionales, realizando diversos cursos o jornadas de formación continua para sus profesionales; y la mayoría también brinda convenios de servicios y beneficios para sus representados (89%), asesoría gratuita (85%), bolsa de empleo (60%) y certificación de especialidades (38%), entre otros”.
Respecto del vínculo con las universidades, “más de la mitad de las entidades mantienen convenios con universidades. Los representantes de algunas participan en los consejos directivos o superiores universitarios”.
Preocupaciones relevadas
También se indagó sobre los problemas que aquejan a los profesionales; entre ellos se destacaron “precarización laboral” y “dificultades para la inserción laboral de los profesionales”. Desde hace tiempo, Fepuc advierte que existe una degradación histórica en los ingresos de los profesionales en comparación con el ajuste que fueron experimentando, por ejemplo, sectores asalariados sindicalizados. La federación sostiene que de 2003 a esta parte la evolución de los ingresos profesionales cayó 30%. Estos temas fueron parte de la agenda de análisis de la Jornada sobre Salario Mínimo Profesional que este año realizó Fepuc junto a la Confederación General de Profesionales (CGP).
En el marco del Observatorio, ya está en marcha la segunda encuesta que busca establecer un cuadro de situación de las condiciones de los profesionales.
Características y representación de los colegios y consejos
El promedio de antigüedad de las entidades profesionales es de 37 años. La más antigua tiene cien años, se trata del Colegio de Escribanos. La entidad más joven es el Colegio de Geología, creado este año por ley. Otro dato distintivo es que cinco entidades representan a la mitad de los profesionales matriculados en las instituciones que nuclea Fepuc. Éstas son las que contienen a los graduados en Ciencias Económicas, Abogados, Arquitectos, Psicólogos y Kinesiólogos.
Finalmente, la encuesta relevó algunas dificultades que enfrentan día a día las instituciones del sector -“falencias para lograr adecuación a nuevos criterios tecnológicos, plataformas, o sistemas informáticos” y “limitado reconocimiento por parte del Estado y el sector privado hacia algunas profesiones”.
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