El joven cordobés, Octavio Barone, acaba de ser seleccionado por Adecco Argentina para ser “CEO por un mes”, habiendo sido elegido entre más de 4.000 postulantes de todo el país.
Barone trabajará un mes junto a Francisco Martínez, CEO de la compañía mientras finaliza la carrera de Abogacía en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).
Además, el joven cordobés maneja fluidamente el inglés y ha realizado varios cursos de extensión profesional: uno sobre Finanzas en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), otro sobre comercio exterior y marketing profesional en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), y el último sobre Petróleo y Gas en la Universidad Católica de Córdoba (UCC).
Tras un proceso que comenzó con más de 4.000 postulantes provenientes de diferentes puntos del país, 20 fueron los jóvenes seleccionados que participaron de una jornada de Assessment Center en Adecco. Octavio fue uno de los 3 finalistas de dicho programa y, luego de ser entrevistado por Francisco Martínez, fue elegido para ser “CEO por un mes de Adecco Argentina”.
Luego de su experiencia junto al Country Manager local, Octavio seguirá en carrera por una posición internacional junto con otros 47 “CEOs por un mes” de diferentes países del mundo.
De éstos, sólo 10 serán los finalistas para participar del Boot Camp, una experiencia de dinámicas grupales que simulan situaciones y experiencias reales del día a día de la empresa.
El seleccionado de esta última etapa trabajará durante un mes en la sede del Grupo Adecco en Suiza al lado de Alain Dehaze, CEO del Grupo Adecco a nivel global.
Esta oportunidad laboral contribuirá a mejorar aún más su formación con la ayuda de la exposición internacional y la posibilidad de trabajar con una perspectiva global.
Francisco Martínez, CEO de Adecco Argentina, comentó: “Es un gran desafío y orgullo poder trabajar y compartir mi experiencia con Octavio durante todo un mes. Para Adecco Argentina es importante poder ser parte del programa y contribuir a disminuir el desempleo juvenil, brindando a muchos jóvenes la posibilidad de ganar experiencia laboral desde temprana edad y lograr una diferencia significativa”.
