Prudential encara proceso para convertirse en un empresa 100% inclusiva

-¿Cómo encaran la sustentabilidad y las acciones de RSE vinculadas a la economía circular? ¿Qué importancia tiene para la empresa?

La estrategia de sustentabilidad se alinea con nuestro propósito “mejoramos vidas para solucionar los desafíos financieros de un mundo en constante evolución”.

Estamos comprometidos en combinar rendimiento económico y cuidado del ambiente, haciendo un uso eficiente de los recursos en nuestras instalaciones y actividades diarias.

Nuestros servicios no se materializan en ningún producto físico. La contratación del seguro se realiza mediante el proceso de “envío y entrega de la póliza”, el cual supone un documento con la firma del cliente. En ese documento se plasma la promesa de pago en caso de siniestro. Desde junio de 2018 en Prudential Seguros es 100% digital (en lo que respecta a nuevos negocios) logrado a través de la implementación de póliza electrónica

-¿Cómo está estructurada el área de RSE y sustentabilidad en su empresa?

En 2016 creamos el área dentro de la Gerencia de Recursos Humanos y Sustentabilidad. Además, contamos dentro de la estructura organizacional con un Comité Estratégico de RSE y Sustentabilidad, integrado por Gerentes y Directivos de la compañía cuya función consiste en alinear la estrategia de negocio a la triple línea de resultado y con un Comité Operativo de RSE y Sustentabilidad, compuesto por miembros de las distintas áreas de la compañía que velan por la integración de la sustentabilidad en el modelo de negocio. Son los embajadores de RSE en sus equipos de trabajo, participan del proceso de reporte de sustentabilidad y lideran acciones de RSE y voluntariado en todo el país.

Adicionalmente contamos con Embajadores de RSE en todas las agencias y gerencias que voluntariamente se suman a compartir en sus equipos de trabajo las acciones solidarias con la comunidad.

Jesica Lores, Supervisora de RSE, Sustentabilidad y Comunicaciones Internas

-¿Cuáles son los principales programas y acciones en marcha?

Trabajamos en tres ejes de trabajo para promover la movilidad social: Fortalecimiento de la educación, Prevención de la salud y Acceso al empleo.

Entre los principales programas:

Nuestro Programa de Voluntariado Corporativo se implementa a través de una Convocatoria de Proyectos de Voluntariado, que promueve el involucramiento de los colaboradores y sus familias en actividades solidarias para comunidades vulnerables, próximas a nuestra zona de influencia.

Nuestro Programa educativo de Conciencia Aseguradora “Cuidando Lo Mejor de Vos” persigue el propósito de trabajar junto a las futuras generaciones para generar conciencia sobre la protección y el cuidado de la vida aportando a los alumnos contenidos vinculados con la protección, hábitos saludables y valores, por medio de estrategias didácticas diseñadas especialmente. El programa consiste en un taller lúdico didáctico, orientado a
alumnos de escuelas primarias públicas y privadas.

–¿Qué planes y proyectos tienen para potenciar las acciones de sustentabilidad en el mediano y largo plazo?

A través de nuestras acciones con la comunidad continuaremos impulsando el voluntariado y la conciencia aseguradora junto a las futuras generaciones y al sector social.

Asimismo relanzaremos nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión alcanzando nuestra aspiración de ser una empresa totalmente inclusiva.

Directivos