Las nuevas generaciones de jóvenes profesionales imponen desafíos, riesgos, nuevos intereses y tendencias. Andres Scorza (Econovo), Yanina Formia (Dakota Desarrollos) y Emiliano Riba (Dulcor) dan su visión sobre la nueva generación de empresarios: las dificultades que enfrentan y los planes para intentar “modificar” la coyuntura actual.
Andrés Scorza, asegura que ve una generación de jóvenes empresarios “muy comprometidos”: “Veo muchos jóvenes, pero no los suficientes, con ganas de apostar al país. Colaborativos con pares y colegas”.
Para Yanina Formia, hay un cambio de mentalidad dentro de la nueva generación empresaria y asegura que lo importante es trabajar para un mundo donde las barreras generacionales se desdibujen y busquen complementarse.
Por su parte, Emiliano Riba, comenta que “ve bien” a las nueva generaciones, con ganas de “superarse y sueños grandes”. “Es una generación que analiza-estudia, diseña un plan de acción, ejecuta y aprende. El secreto está, según mi opinión, en “desaprender para volver a aprender y encontrar nuevos horizontes y hacer que los proyectos sucedan”.
Tanto Scorza como Riba alertan sobre la salida de jóvenes talentos que deciden emigrar en busca de una mayor estabilidad económica.
-¿Que pueden hacer los jóvenes empresarios para intentar cambiar/modificar la coyuntura actual?
-Scorza: En primer lugar, confiar y apostar a nuestro país, entendiendo que somos los únicos que podemos trabajar por cambiar la realidad que tanto nos lastima. Ser autocríticos, y más allá de los errores o problemas del sector público, debemos ser nosotros quienes luchemos por cambiar la situación. Con trabajo, esfuerzo, profesionalismo, colaboración entre las empresas (colegas, competidores, pares) y amor por lo que hacemos. Y que más allá de los problemas, sin lugar a dudas no darse por vencidos, y entender que las dificultades y los errores van a ser siempre parte del camino. Que el fracaso y las equivocaciones muchas veces enseñan, pero que más importante es naturalizarlos, aceptarlos y utilizar escenarios o situaciones adversas para poder seguir creciendo.
-Riba: “En primer lugar, sigan sus sueños y sean apasionados para conseguirlos. En segundo lugar, no dejar de elegir a Argentina para vivir. Apostar a proyectos viables con ideas innovadoras y presentarse dispuestos a acompañar a la política en las buenas políticas de producción y generación de empleo.
Debemos seguir intentando rescatar nuestro país, tenemos todo para ser exitosos y sobre todo una generosidad que no se encuentra en muchas partes del mundo.
-Formia: “Ejercitar la escucha es clave para entender hacia dónde ir, hoy estamos más dispuestos a trabajar juntos, a destrabar. Entiendo que deberíamos ser pioneros en mostrar mayor integración real. Como líderes de empresas también tenemos muy internalizado que no hay Planeta B, el cuidado del medio ambiente es integral en todos nuestros planes de negocio y estimo que es un eje de trabajo central en todas las industrias lideradas por nuestra generación.
