En un desayuno organizado por la Municipalidad de Córdoba y Punto a Punto, se presentó ante la comunidad de negocios de Córdoba los Programas de Intermediación, Entrenamiento e Inserción Laboral lanzados por la Subsecretaría de Promoción de Empleo. Los mismos están destinados a estimular la contratación laboral en los diferentes comercios y sectores productivos de la economía de la ciudad.
El evento tuvo lugar en Bodegan (Luis de Tejeda 4565) y contó con la presencia de Gustavo Trigueros, subsecretario de Promoción de Empleo, y Pablo Bonetto, subdirector de Empleo de la Municipalidad, quienes disertaron ante empresarios.
“Los programas de la Municipalidad buscan fomentar el ingreso, o reingreso, y la formación de jóvenes para acceder a un empleo en distintas áreas de la economía, con foco en la digitalización. Nos enfocamos en jóvenes de entre 18 a 25 años”, explica Trigueros.
Actualmente, desde la Municipalidad de Córdoba trabaja en siete programas de empleo en simultáneo (‘Tu experiencia cuenta’, ‘Red Confiar’, ‘Empleo Independiente’, ‘Reinsertarse’, ‘Segunda Oportunidad’ e ‘Inicia +’). A su vez, está previsto el lanzamiento de cinco programas más para el 2022 (‘Relaciona’, ‘Incorpora’, ‘Vincula’, ‘Beca’ y ‘Lazos’).
Sobre el programa ‘Tu Experiencia Cuenta’, los funcionarios explicaron que la primera instancia es otorgarles a los jóvenes la posibilidad de realizar el Curso de Introducción al Trabajo, el cual tiene una duración de 3 meses y un incentivo económico de $ 4.500 por mes.
“Luego de haber realizado el curso podrán tener una primera experiencia laboral profesional y capacitarse en diferentes rubros, lo que les va permitir datarse de experiencia y acceder a un empleo de calidad. Nuestros programas se articulan mediante convenios con los programas del Ministerio de Trabajo”, manifestaron.
Asimismo, realizan pasantías laborales rentadas con el fin de capacitar a las personas en los puestos de trabajo. Las mismas tienen una duración máxima de 6 meses con una carga horaria de 4 horas por día de lunes a viernes. El incentivo económico es de $ 15.000.
Programas de Inserción Laboral
Pil Común
El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que cubre parte de su salario. Está destinado a trabajadores desocupados mayores de 18 años, tiene una duración del incentivo de 6 meses y no menor a 4, a excepción de que la persona contratada sea mujer o tenga más de 40 años. En dicho caso su duración es de 9 meses.
Te Sumo
Busca promover que las pymes que contraten jóvenes se vean beneficiadas con una reducción en contribuciones patronales, percepción de aportes no reembolsables y reciban un apoyo económico del Estado para el pago de los salarios. Las empresas que contraten jóvenes recibirán tres apoyos económicos del programa durante un período máximo de 12 meses a partir del alta del joven.
Programa reinsertarse
El objetivo es reinsertar en el mercado laboral a las personas mayores de 30 años y al colectivo LGTTBIQ+ a partir del trabajo con los servicios públicos de la red de empleo que trabajarán desde una perspectiva local, mediante acciones coordinadas con los servicios asociados para facilitar su integración en los servicios de orientación, al Sistema Provincial y Nacional de Empleo o bien en el sistema educativo.
Programa Segunda Oportunidad
Este programa permitirá incrementar las oportunidades laborales de aquellas personas que abandonaron sus estudios a una edad temprana, adquiriendo formación en materias clave que permitan el acceso a la formación para obtener certificados profesionales o técnicos. En ese marco, se busca contribuir a la prevención del abandono escolar y fomentar el retorno a los espacios de formación, pilares fundamentales para consolidar carreras profesionales y responder a las necesidades del mercado laboral.
Programa Red Confiar
La Red Confiar está integrada por la Subsecretaría de Promoción de Empleo, la Dirección de Protección de Derechos, Participación e Inclusión de Personas con Discapacidad, ambas dependientes de la Secretaría de Políticas Sociales, Inclusión y Convivencia, y diferentes organizaciones especializadas. El objetivo es acompañar al colectivo de jóvenes con discapacidad. Busca crear sinergias de trabajo del estado municipal con las organizaciones y el sector productivo para el diseño de políticas activas de formación, entrenamiento e
inserción laboral. Articular de manera conjunta el acompañamiento en el proceso de adaptación. Abordaje del mercado laboral para captar demanda. Estrategias de sensibilización.