Las metodologías ágiles llegaron para quedarse. Lo que nació como una gestión de desarrollo de software, se convirtió en una manera de gestionar equipos en todo tipo de empresas. Si estas metodologías se aplican a un equipo o área de RRHH, se convierten en una ventaja competitiva ya que elimina el enfoque de los métodos tradicionales y se vira hacia procedimientos de trabajo que fomentan la experiencia, la colaboración y una mejor toma de decisiones.
Marcelo Suárez es director de Gestal, consultora especializada en selección IT y en Employee Experience y especialista en este tipo de herramientas. Sobre esta nueva metodología, explica: “Se puede definir la gestión ágil del talento como un modelo de gestión que se basa en el espíritu del ´manifiesto ágil´, para ofrecer de forma adaptativa la solución adecuada en el momento adecuado. Este modelo mental implica tomar contacto con el entorno, descubrir cuáles son las necesidades de nuestros colaboradores, e implementar soluciones centradas en las personas. La noción de ´el momento adecuado´ nos recuerda que en agilidad, llegar a tiempo es mejor que llegar con la mejor solución”.
En este sentido, el especialista completa que la “clave” es comenzar por el mindset. “Todos los comportamientos y prácticas ágiles que se implementen sin un mindset agile que lo respalde, serán “fake agile”. Es decir, serán los mismos procesos habituales, pero disfrazados de agilismo. Un mindset “agile”, por el contrario, implica acomodarse a un contexto con requerimientos cambiantes, entregar valor de manera incremental e iterativa, con períodos cortos de delivery y feedback”.
Workshop para la gestión ágil del talento
En este marco, la consultora cordobesa Gestal lanza una nueva edición de su workshop “Metodologías Ágiles para RRHH”. El taller tiene por objetivo aplicar esta innovadora forma de trabajar a los equipos o área de Recursos Humanos para que las empresas puedan promover y potenciar su rendimiento y tener una ventaja competitiva.
El workshop está dirigido a estudiantes y egresados de recursos humanos, psicólogos organizacionales, personal vinculado a la gestión humana que deseen descubrir, encontrar y conocer métodos de gestión que facilitan la labor diaria, promueven resultados rápidos y satisfactorios. Y a cualquier persona interesada en capacitarse en esta metodología.
El taller, que comienza en abril e incluye seis clases online con profesores calificados, tiene los objetivos de introducir a los participantes en el mundo de la cultura ágil y de promover la generación de hábitos, como acción fundamental para la sostenibilidad en el tiempo de la metodología, entre otros.
Acerca del workshop Metodologías Ágiles para RRHH
Fecha y hora:
Seis encuentros de 3 horas de duración
Horario: 18:00 a 21:00hs (Arg.)
Días de cursado: Lunes y Jueves 10, 13, 17, 20, 24 y 27 de abril
Modalidad:
Presencial Online (clases en vivo a través de zoom)
Más info e inscripciones: www.consultoragestal.com/metodologias-agiles-para-rrhh
