Con más de 12 años de trayectoria en el mercado cordobés, General Collect se posicionó como una empresa de gestión de recuperos de deudas, y administración de servicios financieros, así como de tercerización de procesos.
Desde la firma consideran que la gestión de una organización se refiere principalmente al efecto que la misma tiene sobre la economía, el medio ambiente y/o la sociedad (incluyendo la consideración de las realidades particulares de los miembros del equipo).
Tres mujeres de la organización cuentan cuales son los principios, valores y desafíos dentro de General Collect:
“Nuestra cultura organizacional apunta a trabajar aspectos como el trabajo en equipo, la competitividad en nuestros clientes, y la motivación en el desarrollo de la persona, es por esto que estamos en constante contacto para que haya una fluidez en la comunicación, saber lo que quieren, lo que sienten y necesitan, ya que además son la base de nuestra empresa. El 75% de nuestro staff está formado por mujeres. Nuestra idea es acabar con los tradicionales estereotipos del liderazgo, motivar el trabajo diverso impulsando una estrategia de género clara pero aún más, promoviendo los líderes del futuro”, dice Sabrina Gonzalez, Jefa de Producción.
La compañía desarrolla un concepto de éxito corporativo diferente, con eje en una estrategia que ya no pasa sólo por la búsqueda de rentabilidad, sino por un desarrollo integral, donde el rédito se genera sin comprometer los recursos.
“En el año 2020, durante la pandemia hicimos foco en el cuidado de la salud, en la necesidad de mantener controles aun estando en ASPO, y en los cuidados especiales por la pandemia del COVID 19 de todo nuestro equipo de gente trabajando en la virtualidad. Ya en el 2021 volvimos de a poco a la presencialidad, comenzamos a trabajar en el cuidado ambiental, promoviendo buenas prácticas a través del programa “Pequeños Pasos para cuidar el ambiente y los #Ecotipsgeneralcollect. Es muy lindo ver cómo estas acciones se trasladan a los hogares de cada uno”, comenta Marianella Trucchi, Jefa de Control y Auditorías.
General Collect realiza acciones internas que se traducen en un compromiso directo con la sociedad a través de convenios de colaboración con Banco De Alimentos y el Hospital Infantil, sumándose a las iniciativas que estas entidades proponen.
Un pilar corporativo fundamental es la promoción de la inclusión, siendo imperativo en la búsqueda de formas de empoderar a los miembros del equipo, haciendo foco en las mujeres: atendiendo las demandas y desarrollando formatos de trabajo flexible.
“Este año, la empresa planifica fortalecer aspectos del trabajo de cada uno para profesionalizarse, potenciarnos, haciendo foco en lo ambiental, la conciencia cívica, la diversidad y la capacitación del equipo, no solo para promover mejores resultados de acuerdo a los objetivos corporativos, sino también para considerar los intereses de la gente que forma parte de General Collect, para que puedan verse realizados, con oportunidad de capacitación y desarrollo”, afirma Ivana Pissinis, Jefa de operaciones.
Desde General Collect esperan ofrecer diplomaturas, capacitaciones en general y/o posgrados, que se concretarán a través de convenios y alianzas con las principales universidades y centros de estudios cordobeses, para el crecimiento del personal dándole un valor agregado a lo que hacen.
Este equipo de mujeres transmiten insistentemente que hay un esfuerzo todos los días por crear un ambiente laboral agradable, que “haga que la gente quiera venir a trabajar, que se sientan libres, empoderados y felices de ser parte de esta empresa”.