A pesar de las protestas estudiantiles en contra de las pasantías laboarles, el ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, reafirmó la intención del Gobierno de crear 300 mil empleos con esa metodología. El funcionario nacional destacó que deben contar con un «fuerte control del Estado», «no deben ser precarias» y deben estar orientadas hacia la «práctica formativa».
Jorge Triaca participó hoy de la 65° Convención Anual de la Cámara Argentina de la Construcción, donde compartió la presencia del titular de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss; el secretario general de la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra), Gerardo Martínez; el presidente honorario de la Federación Interamericana de la Construcción y de la Cámara de la Construcción de Costa Rica, Jaime Molina Ulloa; y la secretaria de Innovación y Calidad Educativa, Mercedes Miguel.
Al momento de hablar de la intención del gobierno nacional de crear pasantías para multiplicar la generación de emplo, el titular de la cartera laboral explicó que «se deben utilizar con un fuerte control del Estado y los Gremios, no deben ser precarias y se debe analizar el verdadero sentido que tiene la práctica formativa y la adquisición de conocimientos en el ámbito laboral».
«Durante los últimos cinco años el empleo no ha crecido y por ese motivo tenemos que generar las herramientas de capacitación para que los trabajadores tengan mayores posibilidades de inserción laboral», estimó Triaca. «En la actualidad hay un millón de jóvenes que no estudia y tampoco trabaja, hay 4 millones de trabajadores en negro, y un millón y medio de desocupados, lo que marca un grave problema de acceso al empleo», agregó.
Finalmente, consideró que debe imperiar «mejorar la calidad del sistema productivo, y para alcanzar ese objetivo es necesario capacitar a los trabajadores y brindarles incentivos que permitan crear nuevos puestos de trabajo». «La única forma de integrar la educación con el mundo del trabajo es con prácticas formativas, y si logramos que todos los jóvenes puedan tener una fluida presencia de aprendizaje en el mundo del trabajo y de las empresas vamos a tener la posibilidad de que haya mayor empleabilidad sobre estas personas», concluyó.